Clausura II Programa de mentoring «Liderando en femenino»
El próximo día 28 de Abril, a las seis de la tarde tendrá lugar en el patio de Luces de la Diputación Provincial de Almería, el acto de clausura del II Programa de Mentoring, “Liderando en Femenino”. En él haremos entrega de un diploma o certificado acreditativo de los contenidos estudiados, a las 20 mentoras y a las 23 mentorizadas que han realizado dicho curso.
En total, las mentoras del Foro Mujer y Sociedad han realizado 45 horas de formación teórico práctica de septiembre de 2021 a marzo de 2022.
7 Sesiones Teóricas:
Introducción al Mentoring
Mentoring, porqué y para qué.
Autoconocimiento, fortalezas y motivación.
Herramientas del mentoring: preguntas y dialogo.
Gestión de la incertidumbre y propósito.
Transformación, desarrollo y crecimiento humano.
La práctica del mentoring.
2 Seminarios
Seminario de apertura, encuentro mentoras y mentorizadas
Seminario de Transferencia de Resultados, “Experiencias de Mentoring”
5 Workshops
Toma de decisiones, proactividad y voluntad.
Influencia, consejo y motivación.
Calidad ética del mentor.
Gestión del Tiempo
Dimensión social del mentoring.
5 Talleres Prácticos de Mentoring.
5 Encuentros Networking, en los que hemos tratado sobre:
“El liderazgo femenino en el cine contemporáneo”. Ponente: Jerónimo Martín Sánchez. Crítico de cine.
“Gestión del talento”. Ponente: Íñigo Pírfano. Director de orquesta, ensayista y speaker.
«La mujer y la ciencia». Ponente: Francisca Puertas Maroto. Investigadora del CSIC.
“Mirar lo invisible”. Ponente: Pilar Guerrero Jerez. Arquitecta y fotógrafa.
“La opinión pública, conocer lo que pasa y porqué”. Ponente: Montserrat de Villanueva Iribas. Periodista.
Las 23 mentorizadas, a su vez, han recibido las siguientes acciones formativas durante los meses de diciembre de 2021 a abril de 2022:
5 Sesiones de Mentoring:
Conocimiento mutuo, gestión de confianza, contexto vital, expectativas
Profundización en temas concretos
Cambio de perspectiva
Poner de relieve la propia autonomía
Tomar conciencia de los cambios producidos y planes de futuro.
Y han participado conjuntamente con las mentoras de los Seminarios y Encuentros Networking.
La coordinadora, como en la edición anterior, ha sido Pilar García Lombardía, doctora en Dirección de Empresas y comportamiento humano por el IESE de la Universidad de Navarra, experta en desarrollo profesional, mentoring, coaching y liderazgo, profesora e investigadora en áreas del comportamiento humano.
Ella misma ha expresado su entusiasmo con los resultados de este programa tanto en el plano individual como social, ya que se ha generado un movimiento de cambio, a través de esta comunidad de aprendizaje, formada por mentoras y mentorizadas, que se enriquece compartiendo los conocimientos adquiridos, intercambiando experiencias en relación a la metodología del mentoring, aportando sus modos propios de hacer dentro de una misma línea de actuación y una forma de entender al ser humano en sí mismo y en su capacidad de relacionarse con el otro.
Con estas dos ediciones del “Programa de Mentoring, Liderando en Femenino”, La Asociación de Mujeres Profesionales y Directivas, Foro Mujer y Sociedad, junto con la Asociación de Mujeres Profesionales y Directivas, Foro Mujer y Sociedad de Granada, y la Asociación Foro Jienense de Encuentro y Debate Mujer y Sociedad, ha creado el germen de una corriente de pensamiento transformador, que ayude a desarrollar el potencial de las personas, a propiciar cambios personales y sociales y que se caracteriza por tres aspectos fundamentales que le son propios:
Ser un proyecto por y para la mujer.
Está orientado a la búsqueda del propósito vital.
Profundiza en el comportamiento desde el punto de vista humanista.
Fomenta la solidaridad por su carácter voluntario.
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