Taller: «Desarrollo del talento para el liderazgo femenino»

Vivimos en un momento de la historia lleno de incertidumbres y cambios acelerados. Esto genera en las personas emociones y pensamientos muy diversos, que facilitan o dificultan la capacidad de adaptación.

A la vez, nunca antes hubo tantas oportunidades para informarse, para formarse, para desarrollarse. El entorno está, además, lleno de diversidad: el talento femenino sigue creciendo en los entornos profesionales; las sinergias intergeneracionales son posibles; la sociedad es una amalgama cada vez mayor de culturas y creencias que se entremezclan.

En este escenario, hay preguntas importantes que hemos de hacernos, para llevar las riendas de nuestra propia vida. ¿Cuál es mi talento? ¿Cómo puedo hacerlo brillar? ¿Cómo estoy y cómo me gustaría estar? ¿Cuáles son los obstáculos y qué puedo hacer para superarlos? En torno a ellas trabajaremos en esta sesión dirigida por Pablo Burgué.

En este taller descubriremos el talento que hay en nosotras a partir de una investigación que nos ayudará a entenderlo mejor y, así, poder impulsarlo.

Explicaremos los hábitos que desarrollan las personas que hacen brillar su talento, poniéndolo a disposición de la sociedad.

Y crearemos un Plan de Acción Personal para desarrollar nuestro liderazgo a lo largo del nuevo curso 22-23.

Un buen proceso de desarrollo nace del descubrimiento de uno mismo, fortalezas y áreas de mejora. En función de los principios, valores y objetivos personales, cada uno de nosotros define sus prioridades; en éstas se basa nuestra posterior toma de decisiones y el ejercicio del liderazgo, para lo cuál, es necesario establecer con los demás unas relaciones positivas, que serán tanto mejores cuanto mejor sea la gestión de nuestras emociones.

La metodología será participativa, con ejercicios de autoconocimiento, análisis de un caso práctico en torno a situaciones reales que exigen diferentes formas de abordar el liderazgo y finalmente realizaremos una dinámica de grupos expresando emociones y pensamientos asociados a los retos personales en el ejercicio del liderazgo.

Después de conversar con Pablo sobre los distintos formatos de exposición que ofrece desde su consultoría, elegimos la modalidad de taller porque, pensamos que un taller de trabajo tiene un mayor componente de formación para el desarrollo de habilidades y estrategias y permite metodologías más interactivas, con un mayor protagonismo de las participantes.

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Pablo Burgué es Ldo. en Administración y Dirección de empresas, Master en Programación Neurolingüística. Ha completado su formación en las áreas de Psicología Social, Filosofía Política, Management y Gestión del Cambio. Profesor y formador, especializado en el desarrollo de habilidades directivas y comunicación. Es colaborador habitual de revistas de reconocido prestigio como “Training and Development” y Socio Director de Dynamis, Consultoría de Talento.

Dynamis es una consultoría de talento que diseña y desarrolla políticas, procesos y habilidades para la mejora del desempeño profesional, sobre los pilares competenciales de la Creación del Cambio y la Innovación, la Orientación de la Energía y la Gestión de la Diversidad. Cuenta con más de 20 años de experiencia asesorando a organizaciones y personas en el diseño e implantación de proyectos en el ámbito de la gestión del talento y el desarrollo organizacional. Su equipo de consultores está compuesto por personas que han desarrollado actividades de consultoría y formación, asociadas a diferentes políticas y procesos de Recursos Humanos.

Dynamis lidera el proyecto Factoría de Talento, que tiene como objetivo la identificación y desarrollo de talento joven y senior, y ha sido reconocido en 2019 por la Fundación Mahou San Miguel como el mejor proyecto en España para el impulso del empleo juvenil. También han puesto en marcha el proyecto Human Up, el primer laboratorio de innovación, en el que, en lugar de acelerar ideas, aceleramos a personas emprendedoras que quieren aportar sus ideas para mejorar el mundo.

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